近日，威海市环翠区审计局创新推行“双导师”结对培养机制，为14名青年干部配强业务导师与文字导师。

建立青年干部“一人一档”成长档案，细化年度帮带清单12项，组织“一对一”谈心谈话7人次，动态校准培养路径。业务导师带队参与预算执行、经责审计等一线项目12个，指导政策解读、现场核查、取证研判、问题定性；文字导师围绕报告撰写、信息宣传等开展稿批改、思路点拨、范文精讲，提升以文辅政能力，推动青年干部业务实战与文字表达“双线并进”。为丰富年轻干部练兵载体，举办“环审讲堂”4期、机关辩论赛、公文写作大赛、业务知识竞赛等系列活动5次，搭建起“学、练、赛、评”赋能平台。干部梯队建设不断夯实，1名获评“威海市技术能手”，青年骨干逐步成长为审计工作中坚力量。王甜甜