为持续强化审计干部队伍建设，锤炼年轻干部“能查能说能写”核心本领，荣成市审计局持续开展“荣审讲堂”活动，划分“科长领学、青年讲堂、专题精讲”三大模块，以学促干、以干践学，推动审计业务能力与思想建设双向提升，为审计工作高质量发展注入强劲动力。

科长领学，锤炼审计队伍核心本领。邀请工作经验丰富的科长先走上讲台开展“科长领学”，结合各自负责的审计一线典型案例、审计理论知识，为全体机关干部开展专题讲解，内容涵盖审计质量检查、审计统计指标、审委会运行机制、零基预算改革等事项11项。让讲堂既有理论高度，又有实践温度，用鲜活案例拆解工作难点，用实战经验传授审计方法，有效引导全体机关干部树立正确的政绩观，明确审计工作的价值导向。

青年培养，促进青审干部互学共进。为30周岁以下青年干部探索“一对一”配备成长导师，构建“项目主审历练+登台授课分享+个性化荣誉档案”培育机制，要求青年干部年内至少在青年讲堂上进行交流分享1次，交流内容结合自身工作体会或成长感悟，交流题目和交流内容不限，主要为了鼓励青年干部能够通过这种方式多分享、多学习、多体会，形成良好交流氛围，进而达到锤炼本领、凝聚共识、补齐短板的目的。

专题精讲，提高审计铁军业务视野。为持续深化活动成效，荣成审计在原有专家讲堂的基础上，增设科室专题授课板块，一方面，结合审计工作面临的新形势，邀请市委党校、融媒体中心等单位专家学者开展专题辅导，帮助审计干部拓展思维、拓宽视野；另一方面，按照审计实践、干部提能等实际需求，设置经责审计、财政审计、投资审计、党的建设等专题，安排经验丰富的科室同志开展专题授课，锤炼审计干部“能查能说能写”过硬本领，着力打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严的审计铁军。陈奇