2026年，荣成市审计局启动 “工作质量深化年” 与 “工作能效深化年”双深融合行动，立足党建引领、队伍赋能、质量升级、能力精进、智能赋能五维发力，持续夯实审计根基，助推审计事业高质量发展。

强化党建引领，筑牢思想根基。该局实施思想铸魂、红色传承、纪律护航三大工程。依托“轮流领学+专题研学”机制，计划全年开展授课28余次，红色研学、“审计干部企业行”等特色活动4场。常态化开展纪律提醒和作风警示教育，持续锻造干部过硬政治品格。

精准培育队伍，锻造审计铁军。针对中层、青年、全体干部实施分层培育，聚焦中层干部强化政策研究与课题攻坚能力，为青年干部配备成长导师，通过项目历练、授课展示、评优激励助力青年快速成长。常态化开展跨科室轮岗实战练兵，年均完成10余次岗位交流，有效破除业务壁垒，提升队伍综合履职能力。

严守标准规范，提升审计质量。严格落实 “五个更新、五个优化、五个对标” 提质举措。修订完善考核办法、项目模板等制度23项，优化研究型审计清单应用及政策研究机制，对标上级标准常态化开展质量督查，实现审计项目全链条精细化、规范化管控。

坚持以考促干，精进专业能力。秉持实战练兵、以赛促学理念，全年开展业务考试、大数据竞赛、现场模拟实训等活动6次以上，重点强化疑点核查、工程核验等实操能力。压实主审岗位责任，补齐能力短板，全面提升队伍专业化素养。

深化数字赋能，激活审计效能。持续推进智慧审计建设，全年开展大数据实操演练不少于4次，累计归集各类审计数据28项以上。聚力数字化攻坚，各业务科室将打造5个特色审计模型、1份大数据分析报告，开展投资审计数字化专项分析6次以上，以数字化手段赋能审计工作提质增效。初超