为切实强化年轻干部教育管理，筑牢成长根基，近日，荣成市审计局多方面持续发力，统筹打好年轻干部教育培养组合拳，助力年轻干部扣好廉洁从审“第一粒扣子”。

夯实履职本领。常态化抓好年轻干部理论学习与思想淬炼，以主题党日、科长领学、专题授课等活动为契机，经常性开展党的创新理论学习和业务知识培训，不断强化年轻干部政治业务素养双提升，截至目前，共开展科长讲堂4批11人次。坚持以审计一线作为练兵主战场，把年轻干部放到审计项目前沿历练成长，以实战促精进，切实提升专业履职能力。

抓好日常监督。建立分层分类谈心谈话机制，实现纪律提醒常态化，要求分管领导与新进点审计组成员和外派、交流、新提拔的审计干部分别开展廉政、任前谈话，及时了解年轻干部思想动态、工作困惑和生活需求，及时化解苗头性、倾向性问题。建立科室成员计划清单，立足岗位职责，谋划培育措施，对年轻干部进行精准画像，为年轻干部健康成长保驾护航。

强化警示教育。常态化开展风险防控工作，针对工作中存在的薄弱环节和倾向性问题，支持由科室青年干部牵头进行自查，培养其思、查、改问题的逻辑思维能力，并逐步与审计业务相结合。同时不定期组织年轻干部集中观看廉政警示教育片，通过真实案例剖析、反面典型警示，督促年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉洁自律之弦，永葆清正廉洁政治本色。陈奇