今年以来，文登审计紧扣全年工作部署，聚焦年轻审计干部成才成长，多维发力、精准滴灌，锻造高素质专业化审计队伍。

坚持思想铸魂，把准审计方向。创新推行“1+3+N”青年理论学习模式，即依托1个青年理论学习小组，建立“领学+研学+践学”3个学习机制，常态化开展N项特色活动。今年以来，已组织青年小组学习4次，自觉将个人理想融入国家发展大局，以理论上的清醒筑牢政治忠诚。

坚持业务强基，破解工作难题。立足主责主业深耕细作，依托“周五学习日”常态化开展实务培训2次，聚焦信息写作、审计质量控制、案例解析等核心内容，直击一线工作难点堵点；通过实战化教学与案例推演，为青年干部搭建“学思用贯通”的成长平台，助力其在破解难题中锤炼专业素养，在实战磨砺中成长为业务骨干。

坚持视野拓新，提升审计质效。邀请业务骨干围绕人工智能审计应用、绿色低碳发展实践等前沿领域开展授课，采取“理论讲解+案例实操”的方式，详细讲解人工智能在审计数据采集、疑点筛查中的应用技巧，通过前沿知识的输入，帮助青年干部打破思维定式，以更宽视野谋划工作、以更优思路提升质效，培养既懂审计业务又懂前沿技术的复合型“审计新锐”。

坚持交流互鉴，凝聚思想共识。以审计业务会为载体，设置青年干部心得分享环节，组织青年干部围绕审计项目中的难点、痛点展开讨论，在思想碰撞中凝聚共识。同步建立“审计项目复盘+典型案例剖析”双重复盘机制，针对已完成的审计项目，组织青年干部从审计思路、取证方法、问题定性等环节全方位复盘，梳理总结经验做法，查找问题短板，为审计事业高质量发展注入持久动力。马丽敏