荣成市审计局高度重视青年干部培养工作，立足青年成长需求，搭建学习交流、实践锻炼平台，引导青年干部锤炼过硬作风、提升综合素养，助力青年干部快速成长成才。

搭建学习平台，夯实能力基础。建立“老带新、传帮带”培养机制，安排经验丰富的骨干干部与青年干部结对帮扶，分享工作经验、传授工作方法；定期开展青年读书分享会、知识竞赛等活动，鼓励青年干部多读书、读好书，拓宽知识面、提升表达能力，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

强化实践锻炼，锤炼过硬作风。组织青年干部参与志愿服务、青年讲堂、政策宣传等活动，让青年干部在实践中接地气、增本领、转作风；引导青年干部树立正确的价值观、政绩观，培养求真务实、脚踏实地的工作态度，主动担当作为，勇于攻坚克难，在实践中锤炼意志、增长才干。

注重人文关怀，凝聚青年力量。定期开展青年干部谈心谈话活动，了解青年干部思想动态、工作困惑和生活需求，及时给予指导和帮助，增强青年干部的归属感和凝聚力，让青年干部在审计大家庭中安心工作、快乐成长，为审计事业高质量发展注入青春动能。周毅