为持续加强高素质专业化审计干部队伍建设，荣成市审计局以“荣审讲堂”为抓手，通过设置“政策研学、专题精讲、交流践悟”三个环节，推动学、讲、谈深度融合，切实提升审计干部专业素养和履职本领。

一是政策研学强根基。聚焦审计工作主责主业，坚持把政策学习作为提升干部履职能力的首要任务，各科室结合自身职责，系统梳理重点领域政策体系并开展精准领学，推动政策学习与审计实践深度融合。秘书科重点领学审计委员会会议精神、审计委员会工作规则、审计项目计划等核心政策，明确工作方向；法规科重点领学审计法、审计法实施条例、国家审计准则等依法审计所涉及的法律法规和规章，规范审计执法行为；各业务科室结合工作职责和审计业务特点，针对性领学相关领域专业知识，确保审计干部精准把握政策要求、熟练运用专业技能。

二是专题精讲补短板。立足审计工作实际，精准研判审计工作薄弱环节和干部能力短板，坚持“按需施教、精准提能”，科学设置培训专题。围绕经责审计、财政审计、企业审计、投资审计、党的建设等重点领域，明确各科室结合科室职责和审计项目，年内至少开展1次专题授课、案例讲解。同时，结合审计工作新形势、新任务，邀请市委党校、融媒体中心等单位专家学者开展专题辅导，帮助审计干部不断拓宽思维、拓展视野、启迪思路，切实提升适应新时代审计工作的能力水平。

三是交流践悟促转化。坚持学用结合、学以致用，着力推动学习成果转化为履职实效。设置问答和交流环节，促进授课人员与听课人员之间的双向互动。注重年轻干部培养，每次讲堂尾声阶段，由授课人或主办科室随机抽选2-3名青年审计干部简要谈学习、谈体会、谈收获，督促审计干部真学习、真思考。此外，根据外派顶岗、挂职锻炼、抽调工作等实际，组织新入职、外派锻炼审计干部分享经验、交流想法，使交流内容更加多元化、更具实践性，让“荣审讲堂”成为干部交流提升、成长成才的重要平台。滕雅男 渠斐斐