环翠区审计局紧扣“政治立审、专业强审、作风兴审”主线，通过政治铸魂、专业筑基、作风固本“三向发力”，为审计队伍建设注入持续动能。

以政治铸魂促思想淬炼。依托“周三学习日”、“三会一课”等载体，开展领学解读、交流研讨等集中学习30余次，提高审计干部政治能力。定期召开“青审·问道”青年干部专题座谈会，主要负责同志与85后青年干部围坐交流，倾听思想实践中的困惑与感悟，引导青年干部在学思践悟中坚定政治立场。

以专业筑基促本领提升。构建“学、练、研、评”专业培养机制，通过“审计课堂”增知识、“技能比武”砺尖兵、“高校培训”拓思路、“绩效管理”蓄动能等举措，形成学习提升、实践训练、思维拓展、效能驱动的闭环培育体系。2023年以来，开展审计讲堂26次，“大数据比武”等专业竞赛6次，70余人次到高校参加系统培训，3人获评高级审计师，2人通过审计署计算机中级考试，3个项目获评省厅优秀审计项目，10项科研、案例等审计成果被省厅立项或采用。

以作风固本促履职担当。健全完善廉政风险防控机制，出台审计业务规范、审计整改督查工作规程等4项制度。抓实廉政建设、过程监督，组织全员对照岗位职责、审计流程开展“拉网式”自查，排查风险问题81个，制定整改措施63条，形成问题台账动态销号管理。常态化开展“廉政微课堂”、警示教育及谈心谈话，现场参观“清廉之路”教学基地，持续提升审计人员廉政风险防范意识。于晨