为进一步激发年轻干部干事创业活力，荣成市审计局聚焦党建引领、专业提升、实践锻炼三个方面，不断探索年轻干部培养方式，全方位促进年轻干部能力素质提升。

聚焦党建引领，筑牢政治根基。局党组始终将年轻干部思想政治建设放在首位，设立“青年课堂”，不拘泥于传统授课形式，鼓励结合自身爱好、特长等为主题进行分享，截至目前已组织8批次15人次进行学习交流，有效拓展了年轻干部干事创业的创新性和活跃度。建立党建活动配档，紧密结合“五四”、“七一”等节点，科学谋划开展活动，让年轻干部在理论滋养中筑牢政治忠诚。

聚焦专业提升，锤炼过硬本领。持续发扬荣成审计“传帮带”优良传统，选择政治过硬、业务精湛的同志作年轻干部的导师，明确帮带侧重点，细化季度目标，帮助青年干部更好规划自身职业发展、提高审计业务水平。同时，持续做好年轻干部成长轨迹复盘工作，采用政工科全过程跟踪督导、实务导师年终经验交流等工作，及时发现敷衍了事、学习成效不明显、成长后进等问题，找准“症结”所在，确保“传帮带”起到实效。

聚焦实践锻炼，践行使命担当。积极搭建实践锻炼平台，给年轻干部交任务、压担子，制定干部轮岗交流方案，安排9名年轻同志进行轮岗交流，并根据项目实施需求，合理选派年轻干部分别担任项目主审参加审计项目，鼓励青年发挥特长、勇挑重担。通过项目历练、轮岗交流等多种形式，让年轻干部在“真刀真枪”中磨砺意志、增长才干。陈  奇