环翠区审计局从注重专业知识赋能、开展技能竞赛提质、强化实践锻炼增效三个维度精准发力，形成“学、赛、用”一体化审计业务培训模式，提升审计干部综合能力。

一是深耕专业知识，筑牢审计根基。建立动态知识库，整合2万余条政策法规、177篇优秀审计报告、67个常见问题定性处理指南、16项审计质量检查典型问题规范要求等资源，常态化更新补充资料，供审计干部随时查阅、提高学习效率。精准对接需求，靶向定制培训内容，赴高校听取资深教授的理论讲解与案例分析，掌握前沿审计技术与方法，提升专业能力。

二是开展技能竞赛，激发审计活力。围绕审计工作重点和难点，组织局内审计业务技能竞赛和大数据审计竞赛，涵盖审计理论知识、大数据审计操作、问题查证分析等多个方面，锻炼审计干部的问题解决能力。组织竞赛表现优异的干部进行“审计微课堂”宣讲，分享审计思路与技术方法，设置互动问答与审计现场模拟环节，传承审计经验，提升实战能力。

三是注重实践锻炼，积累审计经验。将培训课堂融入项目现场，将涉及多领域、复杂问题的项目作为培训载体，通过交叉分组、团队协作，促进不同专业审计人员知识互补。常态化项目复盘，在审计项目结束后，组织召开案例分享会，分析项目实施中的亮点与不足，提炼可复制的经验方法，促进全员提升。刘昕