近年来，乳山市审计局高度重视审计干部队伍建设，通过加强制度建设、开展业务培训、健全考核内容、注重实战锻炼等多种方式，着力提升审计干部综合能力，打造高素质专业化审计干部队伍。

加强制度建设。树立“制度管人，质量管控”理念，健全完善审计发现问题整改制度、优秀审计项目评选制度、审计项目进度管理制度等等。通过细化完善各项工作制度，以制度约束推动日常管理、项目质量等工作更加规范化。

狠抓业务培训。以打造高素质专业化审计铁军为目标，采取“导师带徒”、“人人登讲台”、“以干代训”等多种形式，狠抓业务技能培训。同时，邀请各部门单位专业人才进行授课，促进全局审计干部业务能力提升。

健全考核内容。按照综合考核与单项考核、平时考核与年终考核、定性考核与定量考核的原则，在做好“基础工作、专项工作”考核的同时，将审计项目质量管控、审计发现问题整改落实情况、大数据审计技术应用等内容纳入年度绩效考核目标。通过考核，激励审计干部业务能力提升。

注重实战锻炼。今年以来，选派年轻干部4人次参与上级审计机关组织的专项资金审计，抽调6人次参与巡察和纪委专项检查等工作。经过实战锻炼，年轻审计干部得到迅速成长，业务能力得到显著增强。宋明