近年来，文登区审计局聚焦年轻干部能力提升，以“精准滴灌”模式构建全链条培育机制，通过“压担子、搭梯子、扎笼子”组合拳，助力青年干部在实践中锤炼过硬本领。

搭建“理论+实践”双轨培育平台。组建“青年理论学习小组”，依托主题党日开展政治理论研学，结合审计业务大讲堂开设“微课堂”，同步筑牢思想根基与专业基础。创新“项目主审”机制，选拔综合素养突出的年轻干部担任重点任务负责人，在重大项目一线组建“青年攻坚组”，靶向破解复杂难题，充分释放青年队伍创新活力。

构建“导师带徒+跨级淬炼”成长链路。选派资深业务骨干与年轻干部结成“一对一”帮扶对子，通过现场指导、项目实践、技能比武等方式传授实战经验。同步建立“向上输送”机制，推荐优秀青年参与上级部门组织的专项审计、联动审计等任务，在实践中拓宽视野格局。

打造“严管厚爱”护航机制。深化“廉政护航”工程，通过沉浸式廉政教育基地研学、审计全体会等形式，强化纪律规矩意识。实施“作风提升计划”，通过内部督查、绩效考核等方式，督促青年干部养成“严真细实快”工作作风，扣好职业生涯“第一粒扣子”。刘喆