自开展“工作能力提升年”和“工作质量提升年”行动以来，荣成市审计局坚持问题导向，结合实际，因地制宜，采取多种举措，不断提升干部素质和能力。

坚持培根铸魂。利用集中学习、支部主题党日、“三会一课”、主题教育等载体，组织机关干部学习党的理论、政策法规、制度条例、会议精神等内容，通过开展集中研讨，撰写心得体会，举办读书月分享有价值有深度的理论文章等方式，引导机关干部做党的创新理论的践行者，筑牢信念之基、忠诚之魂。

坚持量体裁衣。创设“科长讲堂”“专家讲堂”“青年讲堂”，推动全员上阵授课解惑，为年轻干部的成长赋能助力。按照“缺什么补什么”的原则，系统谋划，量身设计培训内容，按需“点菜”，安排各科室科长、各领域专家开展授课，有效促进干部履职能力的提升。截至目前，共开展授课14批27次，参训人数达60余人次。

坚持精准滴灌。以“补短板强弱项”为目标，采取“传帮带”、科室轮岗的形式，精准了解全体审计干部的兴趣点、盲点、关注点，确保学到想学的，学会要干的。要求各科室分季度精心准备“传帮带”和科室轮岗新人学习内容，设定具体目标任务，充分结合考核“指挥棒”，确保“传帮带”和科室轮岗机制落实处、出实效。陈奇