为进一步提高审计工作质量和审计人员的业务能力，乳山市审计局采取多种形式提高审计人员的业务素质和工作能力。

一是采取“导师带徒”的方式培养新人，建立传帮带制度，安排经验丰富的“老审计人员”与年轻干部搭档开展审计工作，在工作中传授审计方法和沟通技能，在程序上规范审计操作流程，在作风上为年轻干部做出表率，帮助年轻干部打牢“基石”；二是开展集中学习和骨干授课等方式，加强对财政、社会保障、政府投资、自然资源、大数据分析等专业领域的学习，在审计思路和技巧上进行传授工作经验，丰富审计人员知识结构，促进审计人员更新知识、开阔视野；三是开展年轻审计干部案例分享，由年轻干部结合审计系统评选的优秀审计案例，选取有针对性、指导性、借鉴性的典型案例进行交流分享，达到互学互促、增进团结、共同提升的目的；四是鼓励干部自学，将职业资格获得情况作为干部评先评优和专业技术岗位设置的优先条件，作为年轻审计干部能否作为项目主审的重要参考因素，切实提高干部业务能力，全面提高审计人员的知识层次和业务水平。宋 明