为引导全局干部立足本职，创先争优，提质增效，努力在突破重点、培育亮点、破解难点上实现新突破，近日，乳山市审计局出台了《创新和亮点工作考核办法》。

办法明确，考核内容要对审计工作乃至全市总体工作有重大推动、指导作用。具体包括审计报告、审计专报等审计成果被批示的、招商引资取得成果的、工作思路方法进入领导决策层的、审计项目评优秀的、被授予荣誉称号的、参加各类活动比赛取得较好名次的等7个方面。

办法明确，各科室至少提报2条创新和亮点工作，明确项目名称、具体措施、责任领导、项目组成成员和计划完成时间，经局党组研究同意后实施。全局共提报年度创新工作亮点21项，涉及数字技术、流程完善、成果提炼、制度建立、项目创优、名次进位、模式探索等业务及应用。

办法明确，各科室要在月度工作会上将重点改革创新项目作为固定事项进行专题汇报。办公室负责抓好改革创新项目的推进工作，每月调度工作进展情况。要求各项改革创新项目要在规定时间内完成，完成情况纳入科室高质量发展考核。考核结果作为评先选优、干部年度考核、表彰奖励和提拔重用的重要依据，充分发挥考核正向激励作用，促成想事干事、重抓落实的工作氛围。宫秀娟