乳山市审计局将大数据审计人才的培养培育摆在队伍建设的突出位置，采取“培训+考试+实践”相结合的方法提升青年审计干部大数据审计能力。

一是目标聚焦，加强培训。将提高大数据审计能力列入“青审·扬帆”青年干部培养工程，采取“多对一”方式为青年审计干部指派业务骨干作为导师，开展数据标准化、大数据审计分析、数据中心管理、网络安全管理以及金审工程三期建设等系列专题培训和主题研讨，引导青年审计干部进一步强化大数据审计思维，明晰大数据审计思路，掌握大数据审计技能和方法。坚持“应派尽派”“应训尽训”的原则，优选符合报名条件的青年审计干部参与省厅计算机审计中级培训班。

二是考察聚能，以考促学。在自定学习培训中，紧扣数据分析前置工作、sql server基础知识、Python及审计运用等实务操作开展大数据实战比武竞赛，竞赛以“笔试+实战”方式进行，从理论知识和实务操作两个维度考核青年审计的综合素质和专业素养。通过以考促学的方式激发我局青年审计大数据审计学习热情，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

三是实践聚效，以干代训。青年审计干部深度参与各项业务工作，承担财务账套数据转换、财政数据标准化等基础性工作，不断提升数据预处理能力。同时，安排青年审计干部参与大数据分析工作，在经责审计中利用Python查找会议记录关键词，在专项资金审计中利用SQL Server查找向不符合规定企业发放资金、套取骗取专项扶持资金问题，在投资审计中加强“BIM+投资审计”平台应用，整合数据资源结合项目情况综合分析锁定问题。通过参与具体业务工作和实际审计项目，促进青年审计干部进一步开阔视野、拓宽思维、启迪思路，提升大数据审计水平。张雪菲