近日，威海市环翠区审计局以参加“技能兴威”威海市内审职业技能竞赛为契机，持续深耕“育才强基”工程，不断完善“教、学、练、战”一体化人才培养链条，组织内审骨干以赛会友、以赛强能，在实战比武中淬炼过硬本领，夯实内审队伍专业化、复合型履职根基。

以赛蓄能，锚定人才培养“主方向”。区审计局始终将内审人才梯队建设摆在突出位置，坚持将审计培训纳入全区干部教育培训重点规划，并将技能竞赛作为检验“多元教学+实战练兵”复合型培养成效的重要平台。通过广泛动员、经验分享，充分调动内审骨干参赛积极性，引导主动对标寻标、补齐能力短板，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚备战氛围，为参赛选手鼓干劲、强信心、聚合力。

靶向备战，磨砺履职担当“硬本领”。围绕竞赛涵盖的政策法规、实务案例、数据分析等重点板块，区审计局依托前期“镇街财政经管与内审工作”专题培训成果，组织业务骨干开展专题答疑辅导。充分运用12份优秀内审案卷观摩研讨成果，模拟实战中复盘推演，在互学互鉴中固强补弱，将日常“以案促学、以案为练”的积累转化为赛场上的从容应对，确保真正做到备赛有实效、参赛有底气。

赛场竞技，激发比学赶超“精气神”。竞赛现场，参赛选手沉着应战、冷静答题，键盘敲打声中尽显功底：政策法规掌握精准、案例分析条理清晰、实操流程规范有序、审计思路严谨缜密，全方位展现了环翠内审队伍的专业素养与实战能力。该区已连续三年组织骨干力量参赛，辖区内审领域“学业务、比技能、争一流”的氛围日益浓厚，内审干部的职业荣誉感与履职实战能力实现同步提升。

以赛为媒，推动研审融合“促长效”。技能竞赛既是业务技能的比拼，更是审计理念的碰撞交流。区审计局局坚持“赛后复盘+成果反哺”，系统梳理竞赛中涌现的新方法、新思路，结合前期提报的4篇科研论文成果，推动审计实践与理论研究双向赋能。以赛促干、以研促审，将竞赛激发的奋进动能转化为日常审计工作的长效动力，全力锻造政治过硬、业务精湛、实干担当的专业化复合型内审队伍，护航区域经济社会高质量发展。王艳红