聚焦“研究型”内部审计成果提炼。采取座谈调研、平台备案、统计年报等方式，全面摸底区辖国企、乡镇、重点行业部门内部审计工作现状，分类施策指导监督，积极参与山东省2025年内部审计工作试点和审计重点改革创新申报，注重成果提炼转化。基于环翠内部审计实践，撰写提报的4篇论文分别获得省、市优秀论文二、三等奖；总结提炼《强化内审监督 筑牢就业资金安全根基》被确定为优秀内部审计研究型案例，纳入省内部审计实务攻关成果案例库。

聚焦“规范型”内部审计指导监督。梳理汇总项目审计发现问题清单、内管干部经责审计和专项审计参考模板等方式，创新思路夯实对内部审计项目全流程的专业指导监督。完成对区国有企业开展的内审项目进行“审后”业务质量督导，查错纠弊规范项目审计；“沉浸式”参与区教体局对全区36家中小学校膳食经费专项内部审计，作为项目组成员对实施的内部审计项目进行“全程”科学规范指导。

聚焦“专业型”内部审计人才培养。通过赠阅专业期刊、“以干带训”、专题培训等举措，聚力提升内审人员实务能力和专业素养。多方搜集审计相关法规、案例实务、模拟试题等备赛资料，助力11名内审人员在威海市内审职业技能竞赛中斩获佳绩，局机关获得优秀组织奖；组织参加3期山东省“内审大讲堂”培训，聚力提高内审人员能研、能查、能说、能写的核心专业能力。王艳红