近期，荣成市审计局常态化开展领导干部经济责任任前告知工作，前移审计监督关口，倒逼领导干部守规尽责，充分发挥审计“防未病”效能。

靶向传导风险责任，筑牢履职“预警屏障”。结合以往审计发现的典型问题，立足各单位职能定位，聚焦重大经济决策合规审核、财政财务规范管控、各类经济风险排查化解等关键环节，系统梳理形成《问题和风险点提示》，逐一明确新任干部履职中的重点关注方向与风险防控要点，推动其对照检视、自查自纠，从源头化解履职风险。同步发放《经济责任告知书》，按岗位属性分类厘清领导干部履行经济责任的范围、标准与核心要求，清晰划定权责边界，帮助新任干部快速厘清履职思路、找准工作重心，全面提升规范履职、高效尽责的能力素养。

规范离任交接流程，厘清权责“清晰边界”。严格执行《荣成市领导干部离任经济事项交接清单》填报制度，对离任干部任职期间的资产底数、负债明细、未结经济事项、在建基建工程等6项核心经济内容，逐一开展核查核对、精准核算，全面摸清任职岗位“家底”实情。通过规范交接程序、细化交接内容、严格核实把关，明确划分离任与接任干部的经济责任，确保接任干部全面掌握岗位经济运行现状，实现经济工作平稳过渡、无缝衔接，保障各项工作持续有序推进。

强化告知落地实效，放大“防未病”效能。以任前告知为依托，督促新任干部对照《问题和风险点提示》逐项排查整改，对照《经济责任告知书》理清履职思路，切实把风险防范、责任落实融入工作开篇。同时，将告知事项作为后续履职跟踪的重要依据，定期核查风险防控、责任履行情况，推动任前告知从“书面提醒”转化为“行动自觉”，持续筑牢审计监督前置防线，切实发挥“防未病”的核心作用。乔晓钰