荣成市审计局在某街道主要领导干部经责审计中聚焦关键环节，运用“大数据+实地核查”手段，关注城乡公益性岗位政策落实情况，保障惠民政策落地，筑牢民生补贴资金防线。

严守人员入口关，核查聘用合规性。梳理省市政策文件要求，运用大数据筛查比对技术，对街道公益性岗位500余名人员信息进行全面核查。抽查200余份合同等档案资料，重点审查聘用人员身份、就业困难状况等是否符合公益性岗位政策规定聘用条件；分析审计期间各月社保缴纳数据6500余条，关注是否存在双岗双保险等违规安置情况，从源头上保障岗位聘用公平公正、合规有效。

严守人员安置关，核查在岗真实性。采取随机抽查与实地访谈相结合的方式，对街道4批次人员安置情况进行核查，关注是否存在人员安置不实、顶替等5种违规情形，确保人员安置的合规性。结合政策安置条件，重点关注18-24周岁、“4050”人员及70周岁3个年龄段，审查是否存在违规安置或超龄未退岗的情况，旨在确保公益性岗位人员实际在岗履职，杜绝虚报、骗取、多领补贴资金行为。

严守补贴发放关，核查资金精准性。将公益性岗位人员补贴发放台账与惠民补贴“一卡通”发放数据进行比对印证，对6329条工资发放数据进行核查，重点审查乡村公益性岗位补贴资金是否按规定及时、足额发放至个人账户，是否存在滞留、拖欠等管理问题。关注享受补贴年限，筛选是否存在领取补贴超过3年的违规情况，确保惠民补贴资金精准直达、惠民政策安全高效运行。龙滢竹