为进一步提升年轻干部能力素质，乳山市审计局围绕高素质专业化审计干部队伍建设要求，做好结合文章，努力培养年轻干部全面成长。

一是结合干部能力建设，进一步锤炼过硬作风，着力塑造敢于担当的新时代审计职业精神。持续推进“青审·扬帆”年轻干部培养工程，引导干部端正工作态度，勇于承担责任，在工作中尽职尽责。制定年轻干部“培本提能”和“精育扶壮”实施方案，激励审计干部参加专业技术资格、执业资格、继续教育、计算机中级等学习教育考试。近两年，11名同志通过了中级审计师、经济师考试，8名同志通过山东省计算机中级考试，3名同志参加注册会计师、在职研究生、一级造价师考试学习，1名同志获得“齐鲁最美审计工作者”提名奖。

二是结合党风廉政教育，进一步焠炼从严作风，着力塑造廉洁奉公的新时代职业精神。把党章党规党纪教育作为党员必修课，抓实理论中心组学习研讨、党支部集中学习，巩固提升“三会一课”政治学习功能，开展“凝心聚力谱华章 踔厉奋发再起航”“学劳模精神 当先锋标兵”等主题党日活动，审计干部政治素养和理论水平不断提升。开展警示教育活动13次，召开党风廉政专题会议、讲廉政党课6次。结合机关文化建设，积极组织审计干部参加“上春山”、学练八段锦等活动，增强身体素质，展现审计风采，凝聚奋进力量。

三是结合先进典型引领，进一步磨练顽强作风，着力塑造为民服务的新时代职业精神。建立分管领导带科长、科长带科员的新老结对提升机制，发挥业务骨干的“传帮带”作用，已组织开展人人登讲台、案例讲解、现场实践、上挂锻炼、大数据技能竞赛等活动20余次。每月组织审计志愿者到社区开展活动，落实党员双报到工作，积极参加入户走访宣传、社区卫生清扫等活动，扎实做好包村定点帮扶工作和结对扶贫工作，为民办实事8件。积极组织干部职工参加森林防火、无偿献血、清扫积雪等相关工作。今年以来共组织开展各类活动15次，累计160余人次。宫秀娟