近日，全省审计机关青年理论学习工作研讨会暨建厅四十周年经典诵读活动在威海举办，会上，威海市审计局作为8地市之一就青年干部培养经验做法进行交流发言。

大力培养青年干部，是新时代审计事业发展的重要任务，习近平总书记在党的二十大报告中指出，要用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。近年来，威海市审计局党组持续推进青年理论学习工程，实现学理论与强业务的双提升。

一、健全机制，引领青年干部“学经典比忠诚”。深刻认识到青年时期是思想塑造的黄金时期，要切实提高理论学习质量，带动青年干部与党同步伐、与祖国同命运。一方面，统筹谋划，强化组织与指导。把青年干部理论学习作为“一把手”工程，每年至少听取一次专题报告，制定《加强年轻干部能力建设方案》《学习型机关建设方案》，通过推送学习主题、明确学习标准、检查学习成效的方式，对青年理论学习活动开展督导，在活动经费、学习场地等方面给予支持和保障，实现全覆盖、强配置、硬考核。另一方面，学在日常，重视培养青年骨干。放手让青年干部在理论研究、教育、宣传等方面挑大梁，建立青年理论学习小组，积极创新学习形式、丰富学习内容，形成微党课、时政日学等有效方法；依托机关党校每季度开展1次理论展讲，每星期更新一次局机关大屏幕的日常学习内容，连续5年开展青年干部荐经典活动，已阅读书籍40余本、形成学习成果120余篇。

二、丰富形式，促进青年干部“学深透比觉悟”。以读原著、学原文、悟原理为主，多措并举推动青年干部理论学习“动”起来、“活”起来、“实”起来。线上线下联动。以40岁以下青年干部为主体，依托党支部、党小组，建立超过50人的日常学习交流群，搭建起学习交流的有效平台。借智引智提升。充分认识到，眼界决定境界，对接省委党校、高校教授等开展理论授课20余次，邀请海洋、医保等部门交流座谈10余次，充分发挥“外脑”作用，带动青年干部开眼界、长才干。交流展示融合。坚持青年干部上讲台，自2019年起举办周五课堂，由青年干部交流学习感悟、讲解审计政策；在微信公众号开设“我眼中的四十年”“我在审计现场”等专栏，定期推送优秀学习成果、典型经验做法，加强青年干部交流互鉴。青年干部培养“333”做法作为唯一一家市直部门在全市组织部长会议上交流汇报。

三、知行合一，带动青年干部“学精神比作风”。全力将理论学习成果转化为做好审计工作的生动实践，推动五型机关建设、年度重点任务落实落地。接地气重调研。组织青年干部到帮扶村、项目现场调研，2022年以来形成调研报告18篇，审计报告、分析等获得批示41次；组建青年志愿服务团，累计参加文明城市创建、为群众办实事等志愿活动265人次，将民之所愿转化为审计所行。强本领讲担当。将研究型审计理念贯穿始终，在防范金融风险、深化国企改革、重大项目建设等关键领域主动担当，引导青年干部在狠抓落实中增强使命感责任感，2022年以来在省级以上层面推广工作经验8项，其中公共投资审计经验在审计署投资培训班第一个作发言汇报，成为全国典型。压担子促成长。实施青年干部“135”计划，完善青年干部学习评价考核机制，健全导师帮带机制，让好学有为者有位，有步骤地选派至艰苦复杂的项目、吃劲关键的岗位经受磨炼，在真摔实打中练就真本领，近年来14名青年干部成长为中层正职，80后、90后挑起大梁。

下一步，市审计局党组将继续贯彻党中央及省厅工作要求，继续把青年理论学习作为重要工作，为敢担当、勇担当、善作为的年轻干部提供更多舞台，在推动全省审计事业高质量发展中贡献威海力量、展现青年担当。姜姗姗