一是积极发挥先进典型带动作用。积极开展“树典型、学先进、扬正气”活动，特别是对局内事迹感人、干部群众认可度较高的典型人物积极宣传，通过召开会议通报表扬、悬挂宣传刊版等方式，激励广大审计干部以先进典型为榜样，提振精气神、全面争一流。在疫情防控工作中，全体审计干部不讲困难不论条件，强化责任意识和担当精神，立即加入全区疫情防控工作中去，同时坚持疫情防控与“复工复审”两不误，统筹推进疫情防控和审计工作，扎实组织开展了新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计工作，预算执行审计、精准扶贫审计、政府投资审计等相关审计工作也稳步推进。

二是建立干部关爱机制。落实日常谈心谈话要求，各党组成员严格按照时间节点，做好谈心谈话工作，关注干部的思想、工作、生活动态。多举措关心关爱干部，疫情防控期间，局党组第一时间联系调度，购置了口罩、消毒液、体温枪等防控物资，为疫情防控做好物资保障；针对严寒天气干部职工蹲点卡点实际困难，及时为值班人员购置了棉衣、棉鞋、暖宝等物品，局主要负责人及分管负责人多次到值班现场慰问值班人员，为值班人员送口罩、手套等防疫物资；三八节期间，按照防控工作要求，因不能聚集采取了开展线上才艺比拼活动，并将优秀作品在工作群展示，获得了一致好评。

三是进一步完善激励机制。科学研究制定目标绩效考核办法，坚持以能力建设为重点，突出审计质量、工作效能、和廉洁从审要求等，对审计业务工作实现历史性突破的，在年度考核中给予表扬奖励，着力构建以职责为中心、业务能力为标准、工作实效为导向的考核评价体系，激发广大干部职工干事创业的内在动力。（李艳）